手机版 | 登陆 | 注册 | 留言 | 设首页 | 加收藏
当前位置: 网站首页 > 生活百科 > 文章 当前位置: 生活百科 > 文章

下班过程发生意外属于工伤吗

时间:2019-08-28    点击: 次    来源:网络投稿    作者:网络投稿 - 小 + 大

  我们在上下班的过程中,一定要注意在路途中的安全问题,那么自己在上班过程中出现的一些交通事故的话,可不可以认定为工伤?

  下班过程发生意外属于工伤吗

  依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  条例还规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。

  国家劳动部于1996812日发布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:

  第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

  第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

  第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;

  第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。

  在上班道路中如果发生了交通事故,需要认定为工伤,这个必须要看这个责任划分,如果是自己原因造成的交通事故全部责任,这个就不应当以工伤来进行计算。以上内容来自小编收集的相关知识www.lawtime.cn/beij[in]g,希望对您能有所帮助。

上一篇:老师喝酒开车会不会被开除

下一篇:建筑工程施工需不需要许可证

推荐阅读
--------------------我乐搜软文发布平台-软文发布网-免费发外链-免费发广告-免费信息发布网站-免费发信息网站客服咨询 QQ:931986901  -------------------
Copyright © 2020 我乐搜软文发布网 版权所有---免费软文发布_软文发布平台_软文推广平台_免费软文发布平台_外链发布平台